Какие заявления написать после 1.5 лет после рождения ребенка и о желании выйти на пол дня?

Вопрос №13371295 из г. Пенза
опубликован 27.10.2017, 21:30

ДД! После рождения ребенка прошло 1.5 года. Мне нужно писать заявление до 3 лет. До 3 лет в декрете сидеть не хочу. Хочу в 2 года выйти на пол дня. Какие заявления мне писать после 1.5 лет? и какое заявление мне писать о желании выйти на пол дня?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска. Поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника (ч. 1 ст. 256 ТК РФ) , для досрочного выхода работника на работу из отпуска по уходу за ребенком требуется его письменное заявление. Заявление имеет название "О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком" и должно включать следующую формулировку: "Прошу считать меня приступившей (им) к работе после отпуска по уходу за ребенком с (дата выхода на работу) ".

На основании заявления работника выход его на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Неполный день в соответствии со ст. 93 ТК РФ.

27.10.2017, 21:40

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53208 отзывов

☼ Здравствуйте,

Выйти из отпуска по уходу за ребёнком вы можете в любое время, но чтобы установить себе неполный рабочий день, необходимо согласие работодателя

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.10.2017, 21:31

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый вечер! Изначально Вам должны были предоставить отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет, а 1,5 лет. Но, Вы имеете право выйти на работу в любое время. После 1, 5 лет не нужно писать заявления, так как нет отпуска до 1, 5 лет.

27.10.2017, 21:33

Спросить юриста