Как выйти на работу после декрета, если компания объявила о банкротстве и уволила сотрудников по сокращению штата?
Вопрос №10889411
из г. Тюмень
опубликован 26.06.2016, 11:24
опубликован 26.06.2016, 11:24
Пжл., я хочу выйти на работу после декрета в 1,5 года, а заявление написано до 3 лет. Компания обявила о банкротстве. Сотрудников уволили по сокращению штата. Как мне быть? Неужели нужно сидеть до 3 лет? Спасибо за внимание.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
А куда Вы собрались выходить, если всех уволили и предприятие - банкрот?
Ну можете выйти из отпуска досрочно.. в принципе Вас сократить нельзя, пока ребенку не исполнилось 3 года...
возможно уволитесь по соглашению сторон..
Можете не выходить..и сидеть до 3-х лет
26.06.2016, 11:29
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Придется
26.06.2016, 11:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
Ошибки в процедуре сокращения работницы в декрете
Какие заявления написать после 1.5 лет после рождения ребенка и о желании выйти на пол дня?
Права матерей-одиночек в отпуске по уходу за ребенком - реорганизация штата, сокращение ставки и правовая защита
Личная история - У мужа уволили с работы, но сокращения штата не было официально заявлено
Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Планируем продление декрета после окончания первого периода - возможно ли увольнение сразу после декрета?
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут