Несправедливое сокращение аванса на производстве - что делать и какие последствия?

Вопрос №13371709 из г. Челябинск
опубликован 27.10.2017, 23:28

Здравствуйте! У меня муж работает на производстве. Раньше всё время давали аванс по 6.000 сейчас вот уже второй месяц получает аванс 500 рублей. Муж узнавал на производстве у себя ему ответили что на законных основаниях у него на производстве теперь высчитываются все вы счеты из аванса. А у нас семья многодетная и ещё ребёнок инвалид. Что делать в такой ситуации? Или нам писать куда то вышестоящим главам города и области или что нам делать? И ещё если мой муж напишет вышестоящим главам города и области его могут уволить с производство или вообще ему грозит что то или нет? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Заработная плата должна выплачиваться работнику в сроки, указанные в трудовом договоре.

Вашему мужу необходимо обратиться в бухгалтерию организации, и выяснить какие удержания производятся из его заработка, и на основании чего.

Если вразумительного ответа ему не дадут, жалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

27.10.2017, 23:31

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Подавайте работодателю заявление о предоставление документов и проверьте.

27.10.2017, 23:30

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста