Оплата больничного при увольнении - нужно ли отрабатывать после выхода на работу?

Вопрос №1337230 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2011, 12:11

Со вчерашнего дня нахожусь на больничном хотела бы уточнить если мне сейчас написать заявление на увольнение больничный лист оплатят? И что будет с отработкой нужно мне его будет отрабатывать? Подскажите пожалуста?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Добрый день, Екатерина! Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Поэтому я советую Вам написать заявление в 2 экземплярах. Второй экземпляр с отметкой о регистрации работодателем (его секретарем) сохранить у себя. Это нужно сделать в случае, если Вы опасаетесь, что Вас могут заставить отрабатывать после истечения двухнедельного срока. Если больничный будет закрыт в течение этого срока, конечно, Вам его оплатят. Но если у Вас серьезное заболевание, и больничный продлится надолго, то лучше дождаться его окончания, а уже потом писать заявление. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного при увольнении - нужно ли отрабатывать после выхода на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы