Как уволиться по собственному желанию и взять больничный - правовые нюансы оплаты первых трех дней

Такого понятия как отработка не существует. Есть срок предупреждения. По общему правилу, уствновленному ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому, если вы находитесь в отпуске или на больничном, вы можете предупредить таким образом, что эти две недели истекут ко дню окончания вашего отпуска или больничного. В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии со ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Если вас уволят ранее чем вы закончите болеть, т о пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней.