Уволена с работы из-за беременности - прокуратура не признаёт незаконные действия, свидетель отказывается давать показания. Как мне выжить?
опубликован 28.10.2017, 11:11
Здравствуйте. Если вы работали неофициально, то можете обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений. Однако если не будет доказательств, то сделать это очень сложно.
9 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте Что значит выкинули? Во-первых вас должны были официально трудоустроить в свое время и сейчас официально уволить приказ об увольнении вы вправе обжаловать в судебном порядке В течение 3 месяцев со дня увольнения.
Добрый день!
Из вашего вопроса не понятно были ли вы официально трудоустроены. Если были, что просто так вас уволить не могли. Если не были, можно подать в суд на установление факта наличия трудовых отношений, восстановлении н работе и оплате вынужденного прогула.
Если бы было так просто я бы к вам не обращалась, как мне доказать что я там работала?
Подать гражданский иск в районный суд об установлении факта трудовых отношений, где уже под страхом наказания по статье 307 УК РФ свидетель должен дать правдивые показания. Одно дело потерять работу, а другое - судимость.
Вы вправе представлять в судебное заседание любые доказательства, – документы, показания свидетелей. Статья 57 гражданского процессуального кодекса.
Здравствуйте, это могут быть свидетельские показания, наличие пропуска, документы, подтверждающие перечисление зарплаты.
Удачи вам и всего наилучшего
В таком случае необходимо будет предоставить свидетельские показания Работников. Если у вас есть на руках какие-то ведомости о выплате вам заработной платы, то можете их предоставить. В ином случае и суд вам откажет.
Вы можете доказать и привлечь в суд свидетелей которые приходили и покупали продукцию а их обслуживали за кассой, можете также привлечь тех свидетелей которым вы говорили и которые были в курсе вашей работы, если имеются видео напротив работодателя то она также фиксировала когда вы приходили и уходили с работы и т.д.
Чтобы доказать факт допущения вас кработе, необходимо представить подтверждения (свидетельские показания, платежные ведомости ины документы).
Здравствуйте, Наталья!
Все можно сделать очень просто. Найдите 2-3 свидетеля, из покупателей, можно реальных, когда что покупали, кто еще из продавцов был, тех продавцов вызовите в суд, в суде уже можно давить на психику - ложные показания. Привлеките трудинспекцию, еще раз прокуратуру, пишите везде, и с работодателем особо, лучше иметь пару свидетелей с собой, и можно записывать на уадио-видео.. Далее по расчету!
Успеха!
С уважением, Сергей.
Вам подойдут любые документальные доказательства. Вспомните что вы подписывали (а также работодатель), найдите копии. Чем больше найдете, тем больше шансов. Совсем без доказательств не восстановят.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Кто имеет право на банкротство в связи с новым законом - сотрудник без работы или только с официальным местом работы?
Свидетель, получивший травму на производстве, боится давать правдивые показания - что делать и как обжаловать увольнение?
Сокращение работы без подписания трудового договора - должны ли выплатить компенсацию?
Вышла с больничного на работу и получила чужую карту для работы с кассой - было ли это законно?
Как поступить, если год назад уволилась с работы, но так и не получила расчет?
Как добиться выплаты задолженной зарплаты после неофициального увольнения и перевода директором на часть суммы?
Проблемы с административным надзором - угрозы и предложения от инспектора
Работодатель не выплатил за вынужденные каникулы и не вызвал на работу - что делать без свидетелей?
Это действительно так - объясните пожалуста!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут