Работодатель не выплатил за вынужденные каникулы и не вызвал на работу - что делать без свидетелей?

Вопрос №15645102 из г. Улан-Удэ
опубликован 18.04.2019, 08:32

Работала без трудового договора, работодатель отправил на вынужденные каникулы, без оплаты за них на 5 месяцев а потом просто не вызвал на работу. Работала старшим мастером участка. Обратилась с заявлением в прокуратуру и предоставила подтверждающие документы о выдаче зароботной платы работникам и мне. (сама была кассиром) прокуратура требует что бы я ещё нашла свидетелей о том что я работала. А если свидетели не подтвердят мой факт работы дабы не потерять свою, что делать? Важны ли свидетельские показания, если у меня есть подтверждающие документы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 года

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. Да свидетельские показания являются доказательствами, НО если у ВАс есть письменныё доказательства, тем более НЕ ТОЛЬКО ВЫ но и другие работники получали зар. плату. И они подтвердят это, то доказательств будет более чем достаточно. Если прокурор бездействует, тогда пишите жалобу вышестоящему прокурору (города, области) или в суд. Кроме этого Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Предварительно запишите на диктофон разговор с работодателем, поговорите с ним еще раз, чтобы зафиксировать в качестве доказательства отказ Вам в официальном трудоустройстве. Жалобу составляете в 2-х экземплярах, на одном из которых просите оставить отметку о принятии (дата, число, подпись, расшифровка) и оставляете экземпляр с отметкой у себя как подтверждение о принятии Вашей жалобы.

Желаю удачи. В.

18.04.2019, 08:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты