Продолжительность отдыха между сменами и силу Постановления от 24 сентября 1929 года о рабочем времени и времени отдыха

Вопрос №13376225 из г. Саратов
опубликован 29.10.2017, 09:33

Здравствуйте. Какова продолжительность отдыха между дневными, ночными и суточными сменами? И имеет ли силу на сегодняшний день ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 сентября 1929 года О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПЕРЕХОДЯЩИХ НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ, а именно пункт 11?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Признано не действующим на территории Российской Федерации с 14 октября 2017 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 4 октября 2017 года N 1205.

29.10.2017, 10:07

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Статья 103. Сменная работа

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Удачи.

29.10.2017, 10:06

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

удалён

Тогда каким другим документом это регулируется?

29.10.2017, 10:36

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Регулируется статьями 91, 92, 95, 103, 110 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть закреплена в локальном нормативном акте или определена коллективным договором.

29.10.2017, 11:33

Спросить юриста