Как правильно составить заявление для перехода с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?

Вопрос №13377236 из г. Иркутск
опубликован 29.10.2017, 14:10

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и я беременная, в декретный отпуск меня отправят 18 декабря 2017 г. 30 ноября будет 1,5 года, мне как лучше написать заявление, что бы не выходя на работу уйти в декретный?

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск.

29.10.2017, 14:14
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте!

Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком.

29.10.2017, 14:13

Доброго времени суток. Вам лучше всего взять дополнительный отпуск и присоединить его к отпуску по беременности и родам. Всего вам доброго.

29.10.2017, 14:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности?

29.10.2017, 14:15

Доброго времени суток

Безусловно вы имеете право вообще выходить с такого отпуска на работу и снова уходить в отпуск и так бесконечно, пока не исполнится 3 года ребенку

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

29.10.2017, 14:16

Мария, добрый день, можете, кроме того, за время отпуска по беременности и родам копятся 11 дней ежегодного отпуска, если Вы не использовали его до первой беременности, то Вы можете взять их + 11 дней за второй декретный лист авансом, Вам хватит чтобы перекрыть эти дни.

29.10.2017, 14:19

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских