Законность графика работы в две ночи подряд с 12-часовым перерывом на отдых

Вопрос №13379323 из г. Печора
опубликован 29.10.2017, 23:47

Работодатель ввёл новый график сменности 12 ти часового рабочего дня: 2 дня в день/ выходной/ 2 в ночь. Законный ли такой график работы в две ночи подряд, с перерывом на отдых 12 часов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Максим Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.8 40 отзывов

Здравствуйте, Наталия

Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (вместе со временем обеденного перерыва). При этом минимальная продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов. Если в соответствии с законодательством продолжительность смены составляет более 8 часов, то время междусменного отдыха увеличивается

Удачи Вам.

30.10.2017, 00:06

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Сам по себе график законен. Нет никаких нарушений. А вот введение такого графика - существенное изменение условий трудового договора. Если в трудовом договоре ранее указано иное время работы - то введение нового графика возможно только после обязательного письменного персонального (под роспись) уведомления не менее чем за 2 месяца.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

30.10.2017, 00:08

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста