Законность графика работы в две ночи подряд с 12-часовым перерывом на отдых

Вопрос №13379323 из г. Печора
опубликован 29.10.2017, 23:47

Работодатель ввёл новый график сменности 12 ти часового рабочего дня: 2 дня в день/ выходной/ 2 в ночь. Законный ли такой график работы в две ночи подряд, с перерывом на отдых 12 часов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Максим Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.8 40 отзывов

Здравствуйте, Наталия

Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (вместе со временем обеденного перерыва). При этом минимальная продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов. Если в соответствии с законодательством продолжительность смены составляет более 8 часов, то время междусменного отдыха увеличивается

Удачи Вам.

30.10.2017, 00:06

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Сам по себе график законен. Нет никаких нарушений. А вот введение такого графика - существенное изменение условий трудового договора. Если в трудовом договоре ранее указано иное время работы - то введение нового графика возможно только после обязательного письменного персонального (под роспись) уведомления не менее чем за 2 месяца.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

30.10.2017, 00:08

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста