Решение руководства - увольнение или перевод на декретную ставку - что делать в данной ситуации?

Ситуация такова находясь в декрете всех моих коллег уволили по соглашению сторон. Я же выйдя из декрета никого не могу найти. У них моя труд. И мед. книжки. Бывший директор и бухгалтер не в курсе где что. Никто ничего не знает. Что мне делать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Будьте так добры подскажите пожалуйста.. ситуация такова, что я работаю в одном дк на полную ставку, а в другом я режиссер на 0.25 ставки. Там, где полная ставка, я уже 2 с половиной года в декретном отпуске, а на неполный рабочий день работаю. Сейчас мы ждем второго ребенка, через 2 недели выдадут больничный в 30 недель. Получается из первого декрета на основную работу так и не выходила, ухожу во второй, а на второй работе я вроде как совместитель на неполную ставку. Подскажите имеет ли смысл и в какое именно рабочее место отдавать больничный, будут ли какие-то единовременные выплаты и декретные. Наши бухгалтера не знают как мне быть)) заранее спасибо за ответ.

Я работаю в сбербанке, руководством принято решение сильно сократить штат. Но так как массовое сокращение негативно отразится на репутации банка, предлагают либо увольнение по сокращению, либо по соглашению сторон. В первом случае компенсация 2 оклада, во втором 3 оклада + годовая премия. Подскажите, пожалуйста, стоит ли выбирать второй вариант и, если выбрать увольнение по соглашению сторон, может ли это негативно отразиться при поиске работы?

Начальник ОАО Ростелеком Ульяновской области Р.П Карсун Бгатов А.А. решил уволить меня и еще одного сотрудника как бы по сокращению. Но на деле вынуждает уволиться по соглашению сторон выплатив при этом три оклада. В семье я единственный кормилец так как жена в декрете, ребенку 1.2 года, сейчас мы ждем второго ребенка, срок беременности 16 недель. Звонили в филлиал ОАО Ростелеком узнавали про это дело могут ли сокрашать в таком случае. В ответ услышали что наш начальник им сказал то что мы решили уволиться сами. А должность сокрашают мантеров водителей. Одному из которых до пенсии осталось 3 года. А второй являеться одноклассником Бгатова, по этой причине он вынуждает уволиться нас. что делать в этом случае, звонок в филлиал ничего не дал давление продолжаеться. Якобы если не уволитесь по соглашению, то сделают такие условия что уйдете сами. Или уволят найдут за что по статье.

У меня ситуация такая, я сотрудник одного банка, супруга находится в продолжительном декрете, ребенку 3 года и 2 мес. непосредственное руководство супруги пошло на встречу и продлили ей декрет без содержания! Так как супруга официально уходит во второй декрет 28 марта! Нам объявили, что будут сокращения, я попадаю под него (с их слов) если я получу уведомление в середине февраля, то на тот момент что я буду отрабатывать 2 мес, что по закону! Супруга уже уйдет офиц в декрет! Мы сотрудники одного банка! Можно ли мне оспорить мое сокращение за 14 дней до конца отработки, так как супруга будит в декрете, а мне останется примерно две нед до доработка и моего увольнения! Я единственный кормилец в семье и мой достаток единственный в семье! Что в таких случаях делать и подписывать ли уведомление, зная то что отдел кадров не в курсе про вторую беременность супруги, руководство не оповестило их!

Ситуация такая: ребенку исполнилось 3 года. Вышла на работу. День отработала и звонит генеральный директор, объясняет ситуацию что бухгалтер нужен в Москве (а я работаю в обособленном подразделении Шилово), и бухгалтерию уже ведётся всю бухгалтерская фирма в Москве. На данный момент ничего предложить не могут, работы нет. Я сказала чтобы сокоащали меня. Ушла на больничный. Сегодня звонит и говорят, что сократить не могут надо в администрацию и налоговую подавать документы и основание... предлагают работать... но это же понятно что работать мне не дадут... так сказать "съедят" чтобы ушла по собственному желанию. Но я хочу так сказать взять своё, что полагается по закону. Подскажите пожалуйста, как быть? Что делать? Могу ли я после больничного уйти в отпуск? (пока ведь была в декрете, за мной же сохранились все отпуска?) Заранее огромное спасибо!

Работаю киномехаником в кинотеатре (нас 5 человек + киноинженер). На сколько я знаю ситуацию руководство решило что один из нас лишний и Директор филиала посоветовавшись с киноинженером (у которого ко мне личная неприязнь) решили так сказать избавиться от меня. Киноинженер предложил написать заявление по собственному желанию и при моем отказе пригрозил что будет лишать меня премий, либо пытаться подловить на каком-либо косяке что бы уволить. Есть запись телефонного разговора, где он об этом говорит (про лишение премий или изыскание причины увольнения). У меня жена должна родить со дня на день и я единственный кормилиц в семье, Подскажите что делать в такой ситуации?! При разговоре с Директором филиала, она как бы вошла в мое положение, но тем немение как бы отнекивается от ситуации и говорит кто отправили какое то КРО вышестоящему руководству (которое находиться в другом городе) и что нужно дожатся от них ответа!

Помогите, пожалуйста, мне в этой ситуации. Ситуация такая: 20 сентября получил гражданство РФ, был гражданином Таджикистана, сейчас учусь в магистратура на первом курсе в ВУЗ-е. Мне 22. У меня есть военный билет, которого получал в Таджикистане, но сам не служил, мне его дал государство. По закону нашей страны, если в семье один мальчик, то он не обязан служить и ему выдадут военный билет. И так, примут ли этот военник в России? Еще я единственный кормилец в семье (семья все в Таджикистане, я один гражд. РФ). Как мне быть в такой ситуации, если меня заберут, и никто не позаботиться о моей маме? Спасибо за ответ заранее. Отблагодарю деньгами))

Ситуация следующая: с мая месяца со мной было заключено соглашение, что у меня зарплата сокращается на 20% и мне предоставляется дополнительный выходной день. В сентябре у меня родилась дочь и я оформил на себя декретный отпуск т.к. супруга не работает. У меня сокращенная рабочая неделя на 1 день. Буквально сегодня я узнал, что руководство планирует еще снизить зарплату на 30%! Подскажите, могут ли ко мне быть применены данные условия? Я единственный кормилец в семье.