Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа и сохранить его работу

Вопрос №13380045 из г. Новочеркасск
опубликован 30.10.2017, 08:13

У меня такая ситуация. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до февраля. Но с 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам, при этом прерываю по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу на период до февраля отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформить на мужа. Но так, чтобы он продолжал работать. Каким образом можно это сделать? У мужа сдельная з/п, как это может повлиять на выплаты? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Доброе утро. Трудно сказать, как это может повлиять на размер его з/п. Оформить отпуск он, конечно, может на неполный рабочий день. Получать будет столько, сколько сделает при таких условиях.

30.10.2017, 08:18

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ваш муж должен написать заявление своему работодателю, о предоставление ему отпуска по уходу за ребенком и перевод его на неполный рабочий день.

30.10.2017, 08:21

Спасибо за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста