Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Томск, 30.10.2017, 09:01

Что делать директору школы, если работник, уже проработавший месяц, оказался судимым, но отказывается уходить без увольнительного приказа?

Вопрос №13380240 из г. Томск
опубликован 30.10.2017, 09:01

А если его приняли не зная о том что у него есть судимость, то есть как справка предоставлена через месяц после того как уже месяц отработала. И теперь этот человек отказывается уходить пока не предоставят ей приказ на основании чего его увольняют. Как поступить директору школы в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но в данном случае если есть судимость, и работник это педагогический работник, то в таком случае нужно смотреть что за преступление было совершено, если по ТК РФ, это препятствует работе, то на основании приказа. Смотрите ст. 331 ТК РФ.

30.10.2017, 09:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Екатерина!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать кем и в какой организации работает ранее судимый сотрудник организации. Уточните.

30.10.2017, 09:05

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Правильно требует приказ сотрудник. Приказ должен быть мотивированный, со ссылками на нормы законов. У Вас в управлении образования есть юристы. Вам должны помочь в этом случае. Имейте ввиду, что не все статьи "подходят" под основание для увольнения.

30.10.2017, 09:05

Спросить юриста

Похожие темы:
Директор школы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать директору школы, если работник, уже проработавший месяц, оказался судимым, но отказывается уходить без увольнительного приказа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы