Оплата больничного листа по уходу за больным ребенком в случае прекращения трудового договора - правовые аспекты и действия работника

Вопрос №13381450 из г. Пермь
опубликован 30.10.2017, 12:31

Как и кто оплачивает больничный лист по уходу за больным ребёнком и оплачивает ли вообще в моём случае? А именно, 26.10.2017 заболел ребёнок, выдан с 26.10.2017 больничный лист по уходе работающей маме, т.е мне. Я подписала 20.10.2017 договор по соглашению сторон о прекращении трудового договора, где последним рабочим днём считать 27.10.2017. Работодатель меня шантажирует и сказал, чтобы я не смела отправлять им больничный лист по уходу за ребёнком (б\л на сегодня, 30.10.2017 ещё не закрыт, ребёнок болеет), ничего они мне не собираются платить по б\л. Но ведь б\л оплачивает соц. страх, а не работодатель? Как поступить?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Раз больничный лист оформлен до увольнения, работодатель обязан оплатить как положено по закону, но дата увольнения у Вас будет 27 октября, если оформили бы после увольнения--тогда имели право не оплачивать.

30.10.2017, 12:35

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель обязан выплатить пособие по нетрудовспособности (по уходу за больным ребенком) только за 26 и 27 октября. С 28 октября пособие по такому больничному не выплачивается.

30.10.2017, 12:36

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзыва

Доброго времени суток! Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи, в вашем случае больничный был оформлен в ваш последний рабочий день, следовательно пособие должно быть выплачено по общим правилам. На действия работодателя вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

30.10.2017, 12:41

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Речь о продолжении работы у этого работодателя не идёт. Мне отправить б\л после его закрытия заказным письмом в отел кадров работодателя? Верно?

30.10.2017, 12:37

Спросить юриста