Вопрос о льготном отпуске при увольнении и повторном приёме на работу

Вопрос №13382403 из г. Нижневартовск
опубликован 30.10.2017, 15:10

Привет меня зовут Илья, хотел спросить на работе такая ситуация меня увольняют в декабре но в январе берут обратно типо буду писать заявление увольнение-приём. а у меня льготный отпуск в следующем году он останеся или всё сгорает?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а пойти в очередной отпуск на 2 недели возможно только после 6 месяцев работы. Льготного отпуска в данном случае вы лишаетесь.

30.10.2017, 15:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Я проработал в этой организации 5 лет, а следующем году должен был быть льготный отпуск, этот отпуск за этот год или за следующий?

30.10.2017, 15:16

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Право на льготный отпуск в следующем году у Вас появится одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы со дня приема на работу (с января 2018). Оплата проезда к месту отдыха и обратно может предоставляться в любой год из двух. Если сипользуете право в 2018, то следующий льготный будет в 2020 или 2021 по вашему выбору.

30.10.2017, 15:19

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Вы потеряете право на льготный отпуск с момента увольнения, т.к будете уволены и приняты снова, если конечно иное не указано в коллективноим или трудовом договоре. Когда вас снова трудоустроят то ваше право на отпуск с момента нового принятия на работу начнется с момента трудоустройства в январе, то есть вы будете иметь право пойти в отпуск только через полгода согласно трудовому кодексу и на 2 недели. В вашем случае невыгодно увольняться в таком случае.

30.10.2017, 15:22

Спросить юриста