Можно ли взять отпуск без увольнения для трудового мигранта?

Вопрос №19495349 из г. Екатеринбург
опубликован 29.06.2022, 12:28

Меня зовут Кундуз. Я трудовой мигрант. Работаю официально. Хотела спросить вот о чём, в следующем месяце я собираюсь поехать на Родину в отпуск. В компании сказали что мне нужно написать заявление на увольнение так как я буду пересекать границу а по приезду снова оформиться, так как мой миграционный лист поменяется. Правильно ли это или можно взять отпуск без увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы работаете в компании официально, то Вам не нужно увольняться для поездки на родину.!

Согласно ст. 114 и 115 Трудового Кодекса РФ иностранные сотрудники, так же, как и россияне, имеют право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом за работником сохраняется на время отпуска его место работы и средний заработок. Право на отпуск у иностранца возникает, если у него есть необходимый стаж в компании. Тогда работодатель уже обязан отпустить его в отпуск. Но возможность уйти в отпуск раньше тоже есть. Для этого потребуется согласие работодателя, который может отпустить сотрудника и до достижения необходимого стажа.

Если Вы работаете по патенту- не забудьте продлить патент перед отпуском.

После отпуска Вам придется снова встать на миграционный учет, но это не проблема!

29.06.2022, 13:24

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация