Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
опубликован 30.10.2017, 16:45
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Письменно под роспись уведомляйте
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Проблемы с испытательным сроком - Как решить ситуацию с безработицей водителя-экспедитора?
Как уволить сотрудника в период испытательного срока до конца текущего месяца
Сотруднику, отработавшему испытательный срок, требуют дополнительные 2 недели работы
Испытательный срок у сотрудника - продолжительность, оформление и налогообложение
Как установить испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность через два месяца после его временного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут