Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
опубликован 30.10.2017, 16:45
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Письменно под роспись уведомляйте
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Проблемы с испытательным сроком - Как решить ситуацию с безработицей водителя-экспедитора?
Как уволить сотрудника в период испытательного срока до конца текущего месяца
Сотруднику, отработавшему испытательный срок, требуют дополнительные 2 недели работы
Испытательный срок у сотрудника - продолжительность, оформление и налогообложение
Как установить испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность через два месяца после его временного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут