Сотруднику, отработавшему испытательный срок, требуют дополнительные 2 недели работы
опубликован 01.07.2019, 13:33
С 1 апреля, я был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, написал заявление 28 июня, сегодня первое июля, а мне говорят что я должен отрабатывать 2 недели, так как испытательный срок прошел.
Здравствуйте!
По общему правилу, установленному ст. 80 ТК РФ, о желании расторгнуть трудовой договор работник должен предупредить работодателя не менее чем за 14 календарных дней. На основании ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Поскольку Вы написали заявление в период испытательного срока, пусть даже и в последний день, на Вас распространяются нормы ст. 71 ТК РФ.
Поэтому расторжение трудового договора должно произойти в трехдневный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
Договор с испытательным сроком - подробности увольнения и отработки
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Вопрос работы на вахту и права начальства на увольнение.
Поступил на работу с 7 июня 2010 года с испытательным сроком 3 месяца! Когда закончится мой испытательный срок? Спасибо за ответ!
Первый отпуск после окончания испытательного срока - когда можно пойти в отпуск?
Испытательный срок для многодетной матери - необходимость и законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут