Вступление на учет в ЦЗН после сокращения - срок и праздничные дни

Вопрос №13384430 из г. Сургут
опубликован 30.10.2017, 21:12

Последний рабочий день 29.12.17, с 01.01.18 сокращение, до какого числа надо встать на учёт в ЦЗН, там праздничные дни попадают? Работодатель в письме-уведомлении написал, что в течении месяца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

В течение 2 недель, если хотите получить пособие за 3-ий месяц после увольнения. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

30.10.2017, 21:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Почему же работодатель указал в течение месяца? Если встану на учёт на 15 календарный день, как это влияет на выплату пособия? У меня на две недели новогодних праздников билеты и путёвки выкуплены ещё за 3 мес до этого события., потому как об сокращении не было известно. Отъезд считается уважительной причиной?

30.10.2017, 22:39

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Потому что в статье 178 Трудового кодекса РФ сказано про возможность выплаты пособия за третий месяц. Если оно вам не нужно, то можете не вставать на учёт.

30.10.2017, 22:42

Спросить юриста