Законно ли угроза увольнения за незначительное финансовое нарушение без предыдущих взысканий?
опубликован 31.10.2017, 06:42
Пока угрожают вы ничего не сделаете. Но если вас уволят по данной статье, то у вас есть все шансы восстановиться на работе и взыскать утраченный заработок. Всего доброго.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Трудно ответить на ваш вопрос поскольку мы не знаем всех обстоятельств дела. В трудовом кодексе не указано какие именно поступки могут вызвать утрату доверия.
Здравствуйте, Леонид.
Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в том числе и для увольнения за допущенные нарушения, работодатель обязан соблюсти опредленные процедуры, сроки. Если со стороны работодателя будут допущены нарушния процедуры привлечения работника к ответственности, то существует возможность отмены такого взыскания (в том числе и восстановлния на работе) в судебном порядке.
Однако пока работодатель ни каких мер по наложению на вас взыскания не предпринял, обжаловать вам нечего.
Доброго времени суток! Дисциплинарное взыскание может быть доказано в течении полугода с момента с момента его совершения. Если работодатель приведет недостаточно весомые доказательства Вашей вины, то Вы вправе обжаловать данное взыскание в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Есть ли срок давности для увольнения с работы (потеря доверия) за статья 14.16 часть 2.1? С момента суда прошло 180 дней.
Ст. 3.18.1 КоАП города Москвы
Я должен 70000 р физ лицу. Отдаю частями по 5000 в неделю. Но мне угрожают расправой. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
Как избежать увольнения в связи с утратой доверия из-за неуплаты кредитных задолженностей - рекомендации юриста
Угрожают увольнением - Дмитрий, Ханты-Мансийск
Угроза увольнения всей смены из-за падения выработки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут