Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как обезопасить себя от неплатежей по зарплате при заключении трудового договора?

Вопрос №13386716 из г. Рассказово
опубликован 31.10.2017, 10:40

Здравствуйте! Хочу устроиться на работу по трудовому договору. Почитав инфо в интернете, возникли опасения, что работодатель может попросту не платить з/п. Скажите на какие пункты в договоре нужно обратить внимание, что бы быть уверенной что отчисления все же будут происходить?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вас могут уволить тогда за прогулы. Вы должны письменно будете уведомить работодателя, если будете на испытательном сроке-за 3 дня, в остальных случаях-за 2 недели

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

31.10.2017, 10:52

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37978 отзывов

Работодатель независимо от пунктов трудового договора может не заплатить зарплату, от этого никто не застрахован. Обращайтесь в прокуратуру, если такое произойдет.

31.10.2017, 10:42

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Особое внимание в трудовом договоре Вам следует обратить на порядок и сроки выплаты заработной платы.

31.10.2017, 10:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53287 отзывов

☼ Здравствуйте, Никто вам никаких гарантий дать не может, даже если вы официально оформлена, то не исключено, что работодатель будет задерживать зарплату, пункты в договоре могут быть какие угодно, всех их перечислить невозможно

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.10.2017, 10:44

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Трудовой договор должен быть составлен в соответствии с трудовым кодексом и содержать все пункты, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

31.10.2017, 10:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Если я заключу договор и через неделю пойму что такая работа мне не подходит, могу ли я не выйти на работу и что мне за это будет?

31.10.2017, 10:47

Спросить юриста

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Вам будет увольнение за прогул. В период испытательного срока вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 рабочих дня. Лучше воспользоваться таким вариантом, это законно и не влечет негативных последствий.

31.10.2017, 10:50

Спросить юриста