Материнский отпуск и возможность увольнения при беременности - права и вопросы
опубликован 31.10.2017, 14:46
Я устроилась в мае на работу младшим воспитателем и в мае же забеременела, взяла отпуск на 2 недели через пол года, а перед декретом могу ли я взять ещё две недели отпуска положенных по трудовому кодексу? Завед дет сада хочет меня уволить.
Добрый день! Увольнение беременного сотрудника допускается только в случае ликвидации учреждения. Отпуск Вы имеете право использовать в любое время, как до родов, так и после.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Мало ли что хочет заведующим детским садом. Уволить беременную ей никогда не удастся, а на отпуски пишите заявление. При отказе жалобы в Государственную инспекцию труда, прокуратуру. Последняя инстанция суд.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Возможно ли взять отпуск на 42 дня перед декретом, имея уже плановые отпуска в мае и сентябре
Расчет отпуска - сколько дней положено после перевода на должность воспитателя?
Новый вопрос перед декретом - положен ли мне дополнительный отпуск?
Отпуск и увольнение после декретного отпуска - возможности и финансовые выплаты
Справедливость отпуска садового воспитателя - 2 недели за свой счет
Вопросы увольнения в декретном отпуске и использования оставшихся отпускных дней
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
Как правильно подсчитать дни отпуска, если использована только первая половина отпуска?
