Распределение денежных средств между мамой и другим сотрудником - вопрос законности

Вопрос №13389145 из г. Пермь
опубликован 31.10.2017, 17:21

Здравствуйте у меня мама работала процедурной медсестрой, но фактически была устроен другой человек, при переращете денежных средств, человек который был устроен забрал половину денег. Правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Так в действиях руководителя, содержится состав преступления, если хотите, обратитесь в прокуратуру.

Уголовный кодекс Российской Федерации. Статья 292. Служебный подлог

1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -

(в ред. Федеральных законов от 08.04.2008 N 43-ФЗ, от 05.05.2014 N 96-ФЗ)

наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

31.10.2017, 17:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет конечно. В данном случае можно обратиться с жалобой в прокуратуру и в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи.

31.10.2017, 17:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Доброго времени суток! Для начала я бы рекомендовал направить на имя работодателя претензию с требованием произвести полную оплату. В случае отсутствия положительного результата стоит обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и заявлением в Прокуратуру. На основании результатов проверок можно будет подать исковое заявление в суд. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

31.10.2017, 17:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста