Допускается ли оплата дополнительного отпуска матерям одиночкам?
опубликован 04.07.2011, 22:41
Нет. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Льготы по оплате детского сада для матерей-одиночек в 2014 году - сохранение стоимости на уровне 50%
Одиночки без работы - что делать в условиях отмены детских пособий?
Оплата за дет. сад сколько процентов возврата положено матерям одиночкам.
Льготы матерям-одиночкам в дет. сад
Проблема оплаты проезда из отпуска на Курильских островах
Отмена льгот по оплате за детский сад для матерей-одиночек - возможное возрастание стоимости на 100%
Отказ в дополнительном отпуске матерям-одиночкам военнослужащим - почему армия не применяет программу
Льготы матерям одиночкам по оплате жку
У меня такой вопрос сколько дней отпуска у младшего воспитателя в детском реабилитационном центре и есть ли дополнительный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут