Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ от предложения другой вакансии на основании инвалидности - правомерное решение работодателя?

Вопрос №13392094 из г. Барнаул
опубликован 01.11.2017, 08:26

Так как я на инвалидности 3 группа и по сокращению штата мне должны были предложить другую вакансию... но они сказали что нет подходящего для вас ничего но уволиться заставили по собственному желанию... Сказали если не захотите... то мы уберём все объёмы и нагрузки и будите вместо 17000 сидеть на 7500... тогда сами уйдёте..Мы работали по контракту... по трудовому договору. . Они правы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Посоветовала бы Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, возможно у Вас получится доказать, что Вас принудили уволиться (многое зависит, какие док-ва у Вас есть). А лучше это сделать коллективной жалобой (несколько уволенных таким же принуждением сотрудников). В результате можете добиться выплаты пособия. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

01.11.2017, 08:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Работодатель может вам угрожать, чем угодно, но это не значит, что нужно бежать и писать заявление по собственному желанию

Удачи Вам. Анна Титова.

01.11.2017, 08:27

Спросить юриста

Корнюш Стелла Павловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Они не имеют права заставлять увольняться по собственному желанию. Бороться следующим образом: 1) не подавать заявление по собственному; 2) предельно строго соблюдать все правила внутреннего распорядка предприятия, выполнять свои трудовые функции надлежащим образом, не совершать никаких нарушений; 3) если попытаются спровоцировать Вас на нарушение, «подставить» Вас — фиксируйте любыми способами (в т.ч. запись на диктофон, съемка на камеру телефона); 4) если попытаются уволить по статье — обжалуйте в суд. И все это лучше делать не в одиночку, а совместно с такими же, как вы, которых тоже принуждают писать заявление по собственному /

Можете также обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении Ваших прав.

01.11.2017, 08:29

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

В данном случае после увольнения уже поздно рассуждать правы они или нет. Вы должны подать иск в районный суд и обжаловать увольнение по причине того, что вас вынудили.

01.11.2017, 08:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от предложения другой вакансии на основании инвалидности - правомерное решение работодателя?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы