Возможность выхода на работу без отработки двух недель - что говорит Трудовой кодекс и как действовать в такой ситуации?
опубликован 01.11.2017, 09:47
Работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ-"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.").
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте обязан отработать можете не отрабатывать только если вас освободить от этой отработки ваш работодатель Договаривайтесь с ним Спасибо за ваше обращение.
Добрый день! Уволиться раньше срока истечения 2 недель можно при наличии обстоятельств, предусмотренных ТК РФ либо по соглашению сторон. Указанное Вами основание не относится к ним.
Здравствуйте, Денис Васильевич! Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели, уволиться раньше Вы можете по согласованию с работодателем или на основаниях, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Задержка выплаты процентов - может ли работодатель уклоняться от их выплаты, если сумма не указана в договоре?
Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать
Осталась одна неделя до его окончания.
Как корректно уйти с работы при трудностях и отсутствии контракта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут