Могут ли сократить ставку при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в культуре?

Вопрос №13393537 из г. Елец
опубликован 01.11.2017, 12:30

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я выхожу на работу из отпусха по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю в культуре, ушла в декрет и в отпуск по уходу до 1,5 лет с 0,75 ставки. Так вот вопрос имеют ли право мне сократить ставку на 0,5? и если имеют то на основании кого закона? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

После выхода из декрета Вам обязаны предоставить место и должность работы до ухода в декрет.

Сократить ставку имею право, на это нужны основания, и Вас должны предупредить об изменениях за два месяца.

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

01.11.2017, 12:43

Спасибо большое!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

После выхода вас из отпуска имеют право сократить ставку с предупреждением за 2 месяца. Если вы откажетесь то Вас могут уволить с выплатой двухнедельного пособия.

01.11.2017, 13:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить ставку при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в культуре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Елец

Похожие вопросы