Премия к зарплате или в зарплату?
опубликован 01.11.2017, 15:04
Здравствуйте!
Урезать з.п. без оснований не имеют право. Премия обычно к зарплате, смысл тогда в премии. Ваши права как работника нарушены, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы в дальнейшем Ваши права не нарушались.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Не получил премию ко дню учителя в школе - как решить данную ситуацию и на кого обратиться
Пенсионный фонд РФ отказывает лауреату премии Правительства РФ в назначении ДМО, ссылаясь на список государственных премий
Администрация перераспределила премии учителей в школе, нарушив решение Департамента образования
Отмена премии в размере зарплаты для дежурной по этажу в Тарко-Салинском профколледже - проверяем, входит ли она в МРОТ
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Вопрос о снижении премии для работников, находящихся в отпуске в октябре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут