Проблемы с полиграфом и переводом - Как защитить свои права в работе

Вопрос №1339830 из г. Москва
опубликован 05.07.2011, 22:18

Я работаю в компании продавцом-кассиром 5 месяцев. Недавно, нас заставили пройти полиграф. Конечно, и бумагу подписать тоже сказали, о том, что мы не против. Недавно, мне позвонил управляющий и сказал, что полиграф показал, что я выношу вещи из зала. А, это не так! И мне нужно на следующий день написать заявление! Я отказалась, так как считаю, если я соглашусь написать заявление, значит я с ними согласна. А, я не согласна!. Мне через 2 дня назначили встречу с нашей службой безопасности. Они мне сказали, что если я не напишу заявление, они меня уволят по статье! А, основываются они, только на показаниях полиграфа! Работник я добросовестный, ни разу нарушений не было. На работу никогда не опаздывала. Ни одного замечания не было! В, итоге, они меня все таки не убедили и заявление я не написала, а они сказали, что будут увольнять! В общем, у них ничего не вышло. Теперь, они меня решили выживать. Сообщили мне, что будут переводить в другой магазин. Этот магазин находится в другом конце города. Добираться мне до него 3-4 часа. Могу ли я на законных основаниях отказаться от перевода?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

ответ на Ваш вопрос в ст.721 ТК РФ.

06.07.2011, 09:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 35 минут

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.1. ТК РФ :Перевод на другую работу. Перемещение

В любом случае нужно смотреть условия Вашего письменного трудового договора, в котором должно быть указано, в каком структурном подразделении Вы работаете и его местонахождение. Если в договоре указан магазин, в котором Вы работаете, или его адрес, то перевести Вас могут уведомив письменно за 2 месяца.

05.07.2011, 22:53

Спросить юриста