Можно ли взыскать переплату по зарплате?

Доброго времени суток. В соответствие со ст. 137 ТК удержание из зарплаты может производится в случаях:

возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

Здравствуйте! С Вас взыскивают переплату заработной платы в случае выплаты работнику излишних сумм вследствие счетной ошибки? Под счетной ошибкой следует понимать ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Распоряжение работодателя об удержании из заработной платы излишне выплаченных вследствие счетной ошибки сумм возможно при отсутствии спора с работником по поводу оснований и размеров этих удержаний, при условии, что распоряжение сделано в течение месяца со дня выплаты неправильно исчисленных сумм. При пропуске работодателем месячного срока излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы в судебном порядке.

Если была переплата в зарплате в течении года, а она обнаружена спустя год. что делать в данном случае? Спасибо большое!