Имеет ли право опекун несовершеннолетнего ребенка работать в графике сутки трое?
опубликован 03.11.2017, 12:15
Доброго времени суток! Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый вам день
Уважаемая Алена, в данном случае не совсем понятен вопрос. Во всяком случае, то что вы опекун не предоставляет вам никаких льгот.
то есть вы хотите работать в графике сутки трое? а вам это не разрешают ?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Право ли опекуну сироту на материнский капитал, если ребенок был взят под опеку в 2007 году, при условии
Имеют ли право контролеры по выпуску автотранспорта работать по графику сутки через трое.
Режим работы воспитателя дома ребёнка - возможность работы сутками и изменение графика работы
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Изменение графика работы суток - вопрос о заработной плате
Работаю в охране, сделали график сутки через двое, правильно ли? Сказали, что сутки через трое не имеем права работать.
Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут