Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?
Вопрос №11382617
из г. Калуга
опубликован 19.09.2016, 10:37
опубликован 19.09.2016, 10:37
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что значит по согласованию? Работодателю достаточно подготовить соответствующий приказ, дать его подписать работнику и всё? Работник не может отказаться от такого графика?
19.09.2016, 10:23
Задать вопрос юристу
Да, примерно так. единственное, не должно быть переработки по часам, но утвержденной норме часов в месяц. Либо, если у ас суммированный учет рабочего времени - смотря какой период предусмотрен
О существенных изменениях в трудовом договоре работодатель должен предупреждать работника не менее, чем за 2 месяца.
19.09.2016, 10:25
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Только по согласованию с работником.
18.09.2016, 23:56
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный. Что значит по согласованию? Поставил в известность под роспись и всё? Работник не может отказаться?
Что значит по согласованию? Работодателю достаточно подготовить соответствующий приказ, дать его подписать работнику и всё? Работник не может отказаться от такого графика?
19.09.2016, 10:23
Да, примерно так. единственное, не должно быть переработки по часам, но утвержденной норме часов в месяц. Либо, если у ас суммированный учет рабочего времени - смотря какой период предусмотрен
О существенных изменениях в трудовом договоре работодатель должен предупреждать работника не менее, чем за 2 месяца.
19.09.2016, 10:25
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Медработникам приходится работать на две смены по графику – законно ли это?
Имеет ли он право заставлять меня работать полный день?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск при графике сутки через трое сразу в после смены?
Имеет ли право работодатель при сменном графике сутки через трое раскидывать суточное дежурство на три восьмерки?
Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.
Сколько времени сторожу детсада можно заставлять работать не по графику сутки через трое а сутки км через двое ид.
Изменение графика работы суток - вопрос о заработной плате
Может ли работодатель уменьшить зарплату при изменении системы оплаты труда?
Нарушение графика работы - как защитить свои права в условиях изменений в расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут