Доказательства класса условий труда 2 в спецоценке машиниста экскаватора для включения в декларацию - аргументы противоутверждения Инспекции по труду
Вопрос №13405487
из г. Ставрополь
опубликован 03.11.2017, 14:46
опубликован 03.11.2017, 14:46
Здравствуйте. При проведении спецоценки у машиниста экскаватора класс условий труда 2. Предприятие подало декларацию. Инспекция по труду проверила отчет по спецоценке и установила, что на этом рабочем месте не должны были проводить идентификацию, т.к. эта профессия по Списку Постановления №298/П-22 имеет право на допотпуск и это рабочее место не должно было войти в декларацию. Как можно доказать Инспекции, что класс условий по спецоценке 2 и поэтому она может быть внесена в деклараци.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Только одним способом - в суде необходимо обжаловать заключение инспекции по труду
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
03.11.2017, 14:51
Оценка автора вопроса:
А нельзя сослаться на какой-либо нормативный документ, т.к. замеры на этом месте были проведены и подтверждают класс условий труда 2. Т.к. аттестующей организации будут применены большие штрафные санкции. Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Как оформить декларацию СОУТ на рабочие места согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014
Условия труда на предприятии - компенсации и гарантии для работников до 2014 года сохраняются, а что с работниками после?
Право на дополнительный отпуск для медицинского статистика с классом условий труда №298 от 1974 года.
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Ошибка в дополнительном соглашении к трудовому договору - какие последствия при проверке ГИТ?
Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Гарантии и компенсации при переводе на другое рабочее место на предприятии
Спор о проведении государственной экспертизы условий труда в небольшой фирме - нарушены ли права сторон?
Задержка возврата налога из-за изменения места жительства - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут