Проблемы с получением выплат - мои борьба за деньги от организации, не платящей и не закрывающейся
опубликован 03.11.2017, 16:21
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок исковой давности по делам о взыскании заработной платы или ее части составляет 1 год.
Необходимо сначала восстановить срок.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в рассмотрении электронного обращения в суд из-за отсутствия усиленной квалифицированной электронной подписи
Нарушение правил подачи электронного обращения в суд в России.
Как подать Жалобу без усиленной квалифицированной электронной подписи и приложить файлы с доказательствами преступлений?
Нарушение законов о подаче административного иска через интернет без усиленной квалифицированной электронной подписи
Проблема с проверкой электронной подписи при отправке документов через госуслуги. Как исправить?
Отклонено обращение на развод из-за указания неправильного адреса или вопрос о месте подачи заявления?
Отказ районного суда принять электронное заявление - как обжаловать и куда обратиться?
Многомесячная борьба с трудовыми инстанциями - что делать, если не получите ответа на жалобу?
Нет ответа на письменное обращение в районную прокуратуру, отправленное через официальный сайт — что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут