Вопросы кадрового характера - прекращение отпуска по уходу до 3-х лет и изменение условий для беременных сотрудников

Вопрос №13406789 из г. Москва
опубликован 03.11.2017, 20:13

Здравствуйте! У меня вопросы кадрового характера: 1. я нахожусь в отпуске до 3 х лет, Хочу выйти на работу на 2 месяца. Могу ли я написать о прекращении отпуска по уходу до 3 х лет, отработать 2 месяца и снова уйти в отпуск до 3 х лет?

2. Если я беременная, может ли работодатель перевести меня на другую должность? Снизить мне зп?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте!

.1. Это возможно, Вы все правильно понимаете.

2. Перевод на другую должность возможен только с Вашего согласия, выраженного в заявлении о переводе на другую должность.

03.11.2017, 20:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Выйти на 2 месяца можете только по соглашению с работодателем.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

03.11.2017, 20:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы кадрового характера - прекращение отпуска по уходу до 3-х лет и изменение условий для беременных сотрудников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов