Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате, когда другим сотрудникам предоставлены 3 дня выходных вместо двух?
опубликован 03.11.2017, 21:11
Я работаю воспитателем в интернате, понедельник у меня выходной, в ноябре выходные дни у всех 4 ноября-суббота,5-воскресенье и понедельник-6 ноября, который перенесен с субботы, добавлен, так как день народного единства попал на субботу, имею ли я право на дополнительный выходной день хотя бы в каникулы, когда нет детей в интернате, ведь получается, что у других сотрудников 3 дня выходных вместо двух, а у меня так и осталось 3 независимо от праздников и переноса.
Если смотреть формально по Закону - то там записано, что если праздник попадает на выходной день, то выходной переносится на ближайший рабочий день. Т.е. фактически как и указано на понедельник. За исключением работы по графику. Но у вас фиксированный выходной в понедельник и выходит, что если выходной переносится на ближайший рабочий день - то в вашем случае это вторник. Значит вам должны компенсировать выходной и дать еще один выходной день. Но это формально так сказать. А там как ваше руководство решит. Или придется в Суд обращаться. А там как повезет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
График работы и выходные - ответственность правительства
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
График работы в мае при переносе выходных дней субботы и понедельника
Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?
Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Муж работает в магазине администратором и ему назначен только один выходной, законно ли это?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут