Организация ограничивает отпуск в летний период - есть ли право на увеличение сроков отпуска при наличии ребенка-инвалида?

Вопрос №13407156 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.11.2017, 21:29

Здравствуйте. У меня такой вопрос: организация выделила в летний период времени только по 7 дней отпуска... остальное в период с октября по апрель. У меня трое детей по 7 лет (тройня) и один из них имеет инвалидности. Имею ли я право хотя бы на 14 дней отпуска в летний период?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

К сожалению, Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять отпуск летом в таких ситуациях, как Ваша.

Постарайтесь поговорить с руководителем перед составлением графика отпусков, чтобы он Вам пошел на встречу.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

03.11.2017, 21:42

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! К сожалению, трудовой кодекс не предусматривает обязанность распределения отпусков работодателям по сезонам. В Вашем случае помогут Вам только добрые переговоры при составлении графика. Удачи Вам!

03.11.2017, 22:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация ограничивает отпуск в летний период - есть ли право на увеличение сроков отпуска при наличии ребенка-инвалида?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов