Может ли работодатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по примирению сторон?

Вопрос №13409658 из г. Киров
опубликован 04.11.2017, 15:55
Может ли работадатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по премирению сторон?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить можно только по основаниям, которые предусмотрено трудовым кодексом. Из вашего вопроса не усматривается, что имеются такие основания.

04.11.2017, 15:57
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Доброго вам времени суток. Если вы скрыли от работодателя данный факт, то работодатель имеет полное право вас уволить. Удачи вам и всего наилучшего.

04.11.2017, 15:56

Здравствуйте.

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Судимости нет.

04.11.2017, 15:56
Похожие темы:
Справка о судимости

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских