Сложности на работе и поиск новой должности - Зачем нужно предупреждать об увольнении

Вопрос №13411494 из г. Казань
опубликован 05.11.2017, 07:47

Здравствуйте Елена! Я задал вопрос по поводу увольнения жены. Ваш ответ мне очень понравился! В фирме, где работает жена, есть план, который, по его выполнении и перевыполнении постоянно увеличивается! (меньше %) Ежемесячно аттестация всё более сложная! (меньше %) В связи с этим жена и хочет перейти на другую работу. Месяц назад, после оскорбительно не корректного разговора с руководителем она сообщила в устной форме о намерении уволиться. Но после извинений и просьбы остаться она согласилась поработать. Но всё же искала новое место. Вот сейчас предложили в конкурирующей фирме должность руководителя отдела, но приступить к работе надо будет в течение трех дней! Разве не является сообщение о намерении уйти в устной форме, месячной давности предупреждением?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Статья 80 Трудового кодекса устанавливает, что о своем намерении уволиться работник обязан сообщить за 2 недели. В более короткие сроки можно уволиться по согласованию с работодателем.

05.11.2017, 08:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Добрый день! Устное уведомление работодателя об увольнении не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. По общим правилам (ст.80 ТК РФ) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

05.11.2017, 08:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста