Как уволиться с работы, чтобы последний рабочий день выпал на 23 ноября, который является моим выходным днем при графике работы 2 через 2? Когда нужно подать заявление на увольнение?

Вечер добрый! Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели,-ст.80 ткрф, поэтому можете уволиться 23 ноября в свой выходной день.

Удачи Вам успехов!

Вам нужно подать заявление за 14 дней до увольнения. Отсчет срока идет со дня, следующего за днем получения заявления работодателем, а 14-ый календарный день - это последний рабочий день и день увольнения. Если подадите заявление 9 ноября, то на 23-е выпадет 14-ый день.

☼ Здравствуйте,

В таком случае вы должны сдать свое заявление в отдел кадров под расписку девятого числа, чтобы вас уволили именно 23 ноября

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Нормами ТК РФ не установлено, что при сменном графике работы другие сроки уведомления. Поэтому напишите заявление за 2 недели до 23 ноября

По общему правилу, закрепленному в ТК РФ работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Так, Вам советую в первый рабочий день писать заявление об увольнении: прошу уволить меня по собственному желанию 23 ноября 2017 года без двухнедельной отработки. Поставьте дату написания заявления, а на его копии пусть Вам поставят дату его принятия у Вас, ФИО и должность принявшего у Вас заявление. Если не согласятся без отработки Вас отпустить, берите больничный.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных[b][/b] правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.