Законность распределения пар в вузе после переноса выходного дня
Вопрос №13414600
из г. Самара
опубликован 06.11.2017, 00:24
опубликован 06.11.2017, 00:24
В вузе, где я учусь, 6 ноября выходной, так как праздник выпал на выходной день. Теперь нас распределили пары, которые должны были быть в понедельник, на протяжении всей недели. Законно ли это? Почему мы должны отрабатывать законный выходной?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана, хочется верить, что вы учитесь в любимом вузе и получаете ту специальность, которая вам нравится. Учебный план предусматривает определенное количество часов, которые вам необходимо преподать. Вопросы построения учебного процесса, в том числе и переноса учебных занятий предусмотрены в регламенте ВУЗА и контракте, который вы наверняка подписали при поступлении.
06.11.2017, 00:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Законодательные нормы, касающиеся работы в выходные дни, отработок и т.п. установлены трудовым кодексом исключительно в отношении преподавателей. Есть Санпины по распределению учебной нагрузки учащихся общеобразовательных учреждений (школ). В случае студентов законодательство не оперирует понятием "отрабатывать", считается что это вам надо. Единственное что здесь можно посоветовать - читайте устав вашего учебного заведения, возможно там есть какие-нибудь нормы максимальной нагрузки или чего-то подобного.
06.11.2017, 00:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата и выходной в сменном графике работы - что делать, когда перенесенный праздничный день выпадает на рабочую смену?
Перенесется ли выходной день, если праздник выпадает на выходной?
Переносится ли выходной день 3 ноября на 5 ноября в связи с неполной рабочей неделей?
Начальник уфмс оштрафовал принимающую сторону за пропуск дня продления прописки в нерабочий день.
Справедливость 4 ноября как законного праздника нарушается - вынужденное выходное или нарушение прав работника?
4 ноября праздник. А нам занятия, которые должны были проводиться в этот праздник, перенесли на будни. Законно?
Работающему учителю приходится переносить выходной день из-за праздника - возникающие сложности
Можно использовать такой заголовок:\nПретензии работодателя в отношении командировки - отпуск, командировочные и угроза увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут