Законность распределения пар в вузе после переноса выходного дня

Вопрос №13414600 из г. Самара
опубликован 06.11.2017, 00:24
В вузе, где я учусь, 6 ноября выходной, так как праздник выпал на выходной день. Теперь нас распределили пары, которые должны были быть в понедельник, на протяжении всей недели. Законно ли это? Почему мы должны отрабатывать законный выходной?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана, хочется верить, что вы учитесь в любимом вузе и получаете ту специальность, которая вам нравится. Учебный план предусматривает определенное количество часов, которые вам необходимо преподать. Вопросы построения учебного процесса, в том числе и переноса учебных занятий предусмотрены в регламенте ВУЗА и контракте, который вы наверняка подписали при поступлении.

06.11.2017, 00:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Законодательные нормы, касающиеся работы в выходные дни, отработок и т.п. установлены трудовым кодексом исключительно в отношении преподавателей. Есть Санпины по распределению учебной нагрузки учащихся общеобразовательных учреждений (школ). В случае студентов законодательство не оперирует понятием "отрабатывать", считается что это вам надо. Единственное что здесь можно посоветовать - читайте устав вашего учебного заведения, возможно там есть какие-нибудь нормы максимальной нагрузки или чего-то подобного.

06.11.2017, 00:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Похожие темы:
Выходной день

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских