Здравствуйте! В данном случае речь идёт о срочном контракте. Фактически основанием увольнения является окончание контракта. Для решения вопроса о восстановлении нужно решать с администрацией, путем заключения нового контракта. Всего хорошего!

06.11.2017, 07:18

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Рапорт для увольнения по окончании срока контракта не является обязательным, но рекомендуется его подавать не позднее трех месяцев до истечения срока контракта.

Удачи.

06.11.2017, 07:16

Спросить юриста

Баранова Елена Викторовна

Юрист из города Оренбург, стаж 11 лет

5.0 16 отзывов

Согласно Положению о порядке прохождения военной службы утвержденному Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока, подает рапорт о заключении с ним нового контракта. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока, представляется к увольнению с военной службы.

Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

06.11.2017, 07:42

Спросить юриста