Бонусную часть з/п я получаю через третье лицо без собственной подписи в каких-либо документов.

Вопрос №1341688 из г. Винница
опубликован 07.07.2011, 21:50

Question

Я хотел бы получить юридическую консультацию по следующему вопросу.9 месяцев назад я был официально принят на работу со следующими условиями оплаты: официальная ставка + бонус (в конверте). С момента приема на работу я не был ознакомлен ни с одним официальным документом о принятии на работу (приказ, трудовой договор), имеется только запись в трудовой книжке. По моему запросу (я делал его несколько раз, поскольку мне меняли без предупреждения условия оплаты) за все время мне ни разу не предоставили документы регламентирующие и подтверждающие размер моей заработной платы, как официальной так и бонусной части. Бонусную часть з/п я получаю через третье лицо без собственной подписи в каких-либо документов. Для решения этого вопроса я обратился в бухгалтерию предприятия, но ответа так и не получил, а спустя несколько дней мне сообщили о сокращении по собственному желанию потребовав написать заявление на увольнение (при этом оказывают на меня давление посредством уменьшения уровня з/п).Я хотел бы узнать как мне правильно поступить в сложившейся ситуации и куда обратиться.

Шандула Александр Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр!
Что касается зарплаты в конверте, то её Вы не можете требовать, т.к. едва ли сможете доказать её размер, нет ни соответствующего приказа по предприятию, ни Вашей росписи в ведомости на получение зарплаты.
А вот официальную зарплату Вы можете требовать, вот как раз её Вам не имеют право уменьшать. Что касается давления, то это давление не правомерно.
И последнее. Куда обратиться? - В налоговую милицию с жалобой на сокрытие налогов с работающих.

С уважением, адвокат, доцент Шандула Александр Алексеевич

Бонусную часть з/п я получаю через третье лицо без собственной подписи в каких-либо документов.

Похожие вопросы

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?

Уволен по собственному желанию, но не подавал заявление и не получал заработную плату - как решить проблему?

Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения

Работник обращается в суд спустя 15 лет после увольнения из-за неознакомления с приказом

Состоял в трудовых отношениях с организацией ООО Маяк-27, что подтверждается записями в трудовой книжке.

И второе: Нужен ли для такого дела представитель из юристов и сколько будут стоить его услуги?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Сотрудники предприятия после слияния с другой компанией оказались без должностей и с меньшим уровнем оплаты труда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59