Сотрудники предприятия после слияния с другой компанией оказались без должностей и с меньшим уровнем оплаты труда - есть ли шанс на получение компенсации?

Вопрос №13519417 из г. Красноярск
опубликован 25.11.2017, 20:10
Добрый вечер! Руководством нашего предприятия было принято решение перейти (слиться) с другой компанией. При этом было обещано сохранить должности и уровень заработной платы. Для этого всех сотрудников (120 человек) попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 28 октября и тут же написать заявление о приеме на работу в другую организацию. По факту до настоящего моментв трудовые договора не подписаны и многим сотрудникам предложены другие должности и с меньшим уровнем зарплаты. В частности мне предложили должность с з\п в два раза ниже. С предыдущей работы уволили и рассчитали без каких либо компенсаций. Есть ли шанс получить компенсацию "по сокращению" ? С уважением, Георгий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Георгий!

Руководство Вашего предприятия просто Вас "развело". Оно пошло по наиболее удобному и менее затратному для себя варианту.

Перспектива у Вашего дела есть и очень неплохая. Очень желательно, чтобы в суд обратилось несколько работников (чем больше, тем лучше). Но без помощи юриста Вам не обойтись. Исковое заявление должно быть написано грамотно с правовой точки зрения.

Советую найти профессионального юриста-трудовика в Вашем городе (можно с помощью нашего сайта) и получить у него консультацию.

Не отступайте!

Удачи!

25.11.2017, 20:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Георгий, если вы там все 120 чел. на сегодня уже уволены, нет конечно... как можно задним числом сокращение оформить. Сейчас совет коллективную жалобу на Вашу компанию подать в трудовую инспекцию. Так как все права и обязательства при реорганизации переходя новой организации. Удачи Вам!

25.11.2017, 20:18
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских