Сотрудники предприятия после слияния с другой компанией оказались без должностей и с меньшим уровнем оплаты труда - есть ли шанс на получение компенсации?

Вопрос №13519417 из г. Красноярск
опубликован 25.11.2017, 20:10

Добрый вечер! Руководством нашего предприятия было принято решение перейти (слиться) с другой компанией. При этом было обещано сохранить должности и уровень заработной платы. Для этого всех сотрудников (120 человек) попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 28 октября и тут же написать заявление о приеме на работу в другую организацию. По факту до настоящего моментв трудовые договора не подписаны и многим сотрудникам предложены другие должности и с меньшим уровнем зарплаты. В частности мне предложили должность с з\п в два раза ниже. С предыдущей работы уволили и рассчитали без каких либо компенсаций. Есть ли шанс получить компенсацию "по сокращению" ? С уважением, Георгий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Георгий!

Руководство Вашего предприятия просто Вас "развело". Оно пошло по наиболее удобному и менее затратному для себя варианту.

Перспектива у Вашего дела есть и очень неплохая. Очень желательно, чтобы в суд обратилось несколько работников (чем больше, тем лучше). Но без помощи юриста Вам не обойтись. Исковое заявление должно быть написано грамотно с правовой точки зрения.

Советую найти профессионального юриста-трудовика в Вашем городе (можно с помощью нашего сайта) и получить у него консультацию.

Не отступайте!

Удачи!

25.11.2017, 20:25

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Георгий, если вы там все 120 чел. на сегодня уже уволены, нет конечно... как можно задним числом сокращение оформить. Сейчас совет коллективную жалобу на Вашу компанию подать в трудовую инспекцию. Так как все права и обязательства при реорганизации переходя новой организации. Удачи Вам!

25.11.2017, 20:18

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники предприятия после слияния с другой компанией оказались без должностей и с меньшим уровнем оплаты труда - есть ли шанс на получение компенсации?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы