Заявление на сокращение ставки педагога организатора из-за высокой зарплаты - превышение и законность
Вопрос №13418171
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.11.2017, 20:58
опубликован 06.11.2017, 20:58
Я работаю в школе, в прошлом году занимала ставку методиста,0,5 педагога организатора, 10 часов внеурочной деятельности и 5 часов группы продлённого дня, в этом году попросили написать заявление на сокращение 0,5 ставки педагога организатора, мотивировав, тем,что слишком высокая зарплата. Зароботная плата за все составляла 47 тысяч без вычита 13% налога, сейчас она сократилась на 10 тысяч. Было ли привышение заработной платы и законно ли поступил работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
"написать заявление на сокращение 0,5 ставки педагога организатора, ...", абсурдная просьба Вашего работодателя, сократить должность можно только приказом по предприятию О предстоящем сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (ст.180 ТК РФ)Доказательством этого является собственноручная подпись работника в уведомлении о расторжении трудового договора. Неисполнение работодателем данной обязанности влечет восстановление работника на работе.
07.11.2017, 11:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Вопрос о включении дополнительных часов в рабочее время педагога-организатора
Влияет ли дополнительная внеурочная деятельность на пенсию педагога?
Вопрос о возможности получения льготной пенсии для педагога-организатора и воспитателя группы продленного дня
Если я остаюсь на ставке организатора, то теряю в зарплате.
Изменение нагрузки сотрудницы после декретного отпуска - какую нагрузку следует взять при возвращении на работу
Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.
Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста
Ограничение совмещения педагогических часов и его законность в образовательном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут