Низкая заработная плата и удержания без объяснения - проблемы санитарии в пансионате для инвалидов

Вопрос №13418714 из г. Самара
опубликован 06.11.2017, 22:45

Здравствуйте! Моя жена работает санитарной в пансионате для инвалидов, уже третий год. с окладом в 7000 руб. хотя зарплата санитарии составляет 11000 руб. обьясняют это, что у неё нет статуса социальной. Работника. А с октября вышел указ с министерства о повышении зарплаты не менее 21000 руб. в расщетке указано 25000. а к выдаче 9000 руб.15000 руб удержания. А за что не указано. Законны ли такие удержки и что такое статус соцработника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Низкая заработная плата и удержания без объяснения - проблемы санитарии в пансионате для инвалидов

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы