Перевод на новый график работы без официального приказа - что делать и как решить вопрос с оплатой переработки?
Вопрос №13419838
из г. Киров
опубликован 07.11.2017, 08:52
опубликован 07.11.2017, 08:52
Добрый день! У меня такая проблема, работаю на предриятии на испытательном сроке. График работы был 2 на 2, сейчас же график работы 5 на 2 со скользящими выходными. Официального приказа я не видел о переводе на такой график работы. Но начальник шантажирует что будет звонить моему нодзорному лицу. Что мне делать? А за переработку часов платить не будут как быть?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Артем, добрый день! Если у Вас в трудовом договоре указан первоначальный график работы, то изменить его работодатель вправе, соблюдая правила ст. 74 ТК РФ, т.е. по причинам изменения в технологии либо организации, предупредив работника письменно за два месяца. Если данное положение нарушено, то Вам следует обратиться в Гострудинспекцию Вашего региона с жалобой на работодателя, а также по факту переработки. Кроме того, если Вас не устраивает работа, Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за три дня. поскольку Вы на испытательном сроке. Заявление оформите в 2-х экз. зарегистрируейте у работодателя, второй экз. оставьте у себя, либо пошлите почтой с уведомлением о вручении с описью вложения. Однако, если Вас работа устраивает, постарайтесь договориться с работодетем. Удачи!
07.11.2017, 09:06
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый Артем
Требуйте официального приказа и ознакомления с ним а до этого не соглашайтесь
Удачи вам и вашим близким!
07.11.2017, 08:57
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
☼ Здравствуйте,
Чтобы вам кардинально изменить график работы, с вами должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору Или уведомить письменно об изменении графика за два месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
07.11.2017, 09:07
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
А я в праве отказаться от такого графика 5 на 2 со скольззящими выходными. Просто зп платят очень мало и мне еще по приговору ущерб возмещать нечем?
07.11.2017, 09:06
Добрый день!
Как уже и писали коллеги, график Вашей работы должен быть отражен в Вашем трудовом договоре. Изменение его возможно либо по обоюдному соглашению (для чего необходимо заключение дополнительного соглашения), либо работодателем в одностороннем порядке, для чего он должен уведомить Вас о предстоящих изменениях за 2 месяца. Принять или отказаться от предложения – Ваше право, но вероятно, что в случае отказа работодатель будет Вас увольнять.
В любом случае, нарушение Ваших прав усматривается, из чего следует, что Вы смело можете обратиться в Государственную инспекцию труда Калужской области или в прокуратуру.
07.11.2017, 09:29
Отказаться не можете, но работодатель по ст. 103 ТК РФ обязан был вас известить об изменении графика за 1 месяц, поэтому - обратитесь с жалобой в трудинспекутору.
07.11.2017, 09:56
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 097
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о дне увольнения в выходной день и оставшемся сроке работы на испытательном сроке у работодателя
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.
Перевод сотрудника без его согласия на 5/2 - что нужно знать о гибком графике и специфических обстоятельствах
Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Опыт работы в сетевом магазине одежды - процесс трудоустройства, проблемы с трудовым договором и возможность увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут