Спорные вопросы о размещении материалов со школьных праздников на сайте детского сада

Здравствуйте, не совсем ясно о праве на какое произведение Вы пишите - на хореоргафическую композицию или на фото и видеосъемку?

Право авторства Вы, безусловно имеете, и вправе требовать указания автора. В остальном следует руководствоваться нормами о служебном произведении - это статья 1295 часть 4 ГК РФ.

[/quote] Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.[quote]

Исключительное право-это право использовать произведение в любой форме и любым не противоречащим закону способом. Таким образом, я полагаю, что использовать (в частности. Обнародовать) работодатель Ваши произведения вправе, а право на авторство (имя) Вам, конечно, принадлежит.

Всего доброго!