Рабочий получил серьезную травму на корпоративных спортивных мероприятиях волейбол - нет расследования и проигнорирован прием в больнице
опубликован 07.11.2017, 20:34
У меня ненормированный рабочий день, значит периодически по распоряжению работодателя меня могут привлекать, рабочее место-это понятно но физкультурно-оздоровительный комплекс тоже принадлежит работодателю. С точки зрения закона произошло расширение зоны моей трудовой деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте, производственная травма считается тогда когда вы в данный момент на ходились на рабочем месте либо в рабочее время.
У меня ненормированный рабочий день, значит периодически по распоряжению работодателя меня могут привлекать, рабочее место-это понятно но физкультурно-оздоровительный комплекс тоже принадлежит работодателю. С точки зрения закона произошло расширение зоны моей трудовой деятельности.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за производственную травму, произошедшую 30 лет назад, с наличием актов и доказательств на фотографиях
Как доказать застарелую производственную травму.
Производственная травма на работе - выплаты и компенсации
ФСИН игнорирует правила Минздрава - сотрудника с остеосинтезом выпишут к труду, несмотря на продлевающийся больничный.
Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте - возможность составления акта и продолжительность больничного
Ответственность директора и организации за скрытие информации о травме на производстве
Организаторы соревнований вынуждены написать акт о травме участника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут