Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина Петровна

Задано вопросов 37, из них VIP - 0

Рассказово, 07.11.2017, 21:10

Повышение зарплаты в сфере культуры - Влияние вывода некоторых должностей за штат на заработную плату

Вопрос №13424212 из г. Рассказово
опубликован 07.11.2017, 21:10

Я являюсь работником в сфере культуры, должны повысить з\ п, но наш директор хочет вывести за штат всех вахтерев, уборщиц, кассиров и не повышать им з\ п. Возможно ли такое?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае нет такого понятия в трудовом кодексе РФ. Нарушает права работников. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

07.11.2017, 22:40

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет такого понятия вывести за штат в трудовом законодательстве.

Если Вы имеете в виду сокращение, то такое вполне возможно, но нужны основания, так как сокращение штата можно оспорить в суде.

Всего хорошего.

07.11.2017, 21:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В трудовом законодательстве отсутствует такое явление как выведение за штат. Это противозаконно. Удачи вам и всего наилучшего.

07.11.2017, 21:29

Спасибо, хорошо и понятно для простого человека

Спросить юриста

Марина Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Нет не сократить а именно вывести за штат сотрудников дома культуры и прикрепить к другому подразделению.

07.11.2017, 21:26

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

07.11.2017, 21:29

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Я Вас поняла Марина Петровна, но такого понятия как вывести за штат действительно нет.

В данном случае речь скорей всего идет о сокращении (ст.81 п.2 ТК РФ), но Вас должны предупредить о данной процедуры за два месяца.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

07.11.2017, 21:33

Спросить юриста